درمانگران تنفس OC می گویند که آنها می سوزند



درمانگران تنفسی در بیمارستان منطقه ای و مرکز پزشکی Fountain Valley – که مهارت ها و آموزش های آنها آنها را در مرکز بیماری همه گیر ویروس کرونا قرار داده است – در حالی که این موسسه با توانایی پذیرش و درمان بیماران مبتلا به COVID-19 مبارزه می کند ، شرایط کار به طور فزاینده ناپایداری را توصیف می کنند. .

با نگرانی در مورد مسائل فوری ایمنی که تا کنون با افزایش تعداد بیماران مورد رسیدگی قرار نگرفته اند ، کارکنان به نمایندگان اتحادیه ملی متخصصان بهداشت مراجعه کرده اند تا از طرف آنها مداخله کنند.

باربارا لوئیس ، رئیس بیمارستان جنوب کالیفرنیا در NUHW ، گفت: “ما آخر هفته با درمانگرانی مکالمه داشتیم که گفتند ما باید زنگ خطر را تنظیم کنیم.” “اعضای ما می بینند که در حال حاضر چقدر بد است. باید دستیابی به موفقیت داشته باشد زیرا پایدار نیست. “

در 20 اکتبر ، ایمیلی به مدیر عامل شرکت کنت مک فارلند و سایر کارکنان بیمارستان ، لوئیس خواستار جلسه ای شد تا درباره “وضعیت ایمنی بیمار بسیار بد” بحث کند. وقتی پاسخی دریافت نکردند ، پیام پیگیری کردند و پاسخ فوری مارک فیشر ، افسر منابع انسانی را دریافت کردند.

فیشر در توضیح اینکه رهبران بیش از حد مشغول کار در مراقبت از بیمار هستند تا بتوانند با مشکلات مقابله کنند ، نوشت: “اتفاقات زیادی می افتد ، و لطفاً لطفاً صبور باشید.” “لطفا نگرانی های خود را به صورت کتبی بیان کنید و سپس من با رهبرانی کار خواهم کرد که می توانند تبدیل شوند.”

با این حال ، از 70 درمانگر شاغل در بیمارستان ، چندین نفر می گویند که شرایط کار خیلی وحشتناک است که در لیستی توضیح داده نمی شود و به دنبال اصلاح اوضاع است.

پنج مقام ، روز سه شنبه در مصاحبه ای گفتند كه 169 بیمار مبتلا به COVID-19 در تاسیسات فواره دره تحت درمان قرار گرفتند ، در حالی كه در ساعت پیكر تابستان 73 بیمار بودند. انفجار اخیر در تعداد بیماران تهویه ، همراه با کمبود نیرو ، درمانگران تنفسی را به نقطه شکست خود رساند.

وی ادامه داد: “در حال حاضر ما در یک وضعیت بحرانی قرار داریم.” “مجوزهای ما آنلاین هستند. زندگی این بیماران آنلاین است. و آنها می میرند – این یک واقعیت است. “

آنی دو ، یک درمانگر تنفسی در بیمارستان منطقه ای Fountain Valley

مایکل کینگستون ، کارمند Fountain Valley گفت ، درمانگران به طور معمول شیفت های 12 ساعته انجام می دهند که در آنها یک سری وظایف تعیین می شود ، هر کدام دارای یک مقدار امتیاز هستند که به طور معمول به 30 امتیاز می رسد. به عنوان مثال ، بیماران تهویه شده ، بسته به نیاز پزشکی آنها ، ممکن است شش تا 10 امتیاز را نشان دهند.

اما در جهش فعلی می توان روزانه 100 امتیاز به یک کارمند اختصاص داد. در همین حال ، غیر معمول نیست که شیفت 12 ساعته با چهار ، شش یا هشت ساعت دیگر تمدید شود.

کینگستون با بیان اینکه تعداد معمول 12 تا 15 درمانگر تنفسی که در هر شیفت کار می کنند به 5 یا 6 نفر کاهش یافته است ، گفت: “ما بار زیادی را به دوش کشیدیم که شامل بیماران سه یا چهار نفره بود.” “ما افرادی داریم که در مرخصی یا مریض هستند زیرا در معرض آنها قرار گرفته اند [to coronavirus]. و در عرض 12 ساعت چندین بار در معرض قرار می گیریم. “

آنی دو ، که دو سال در بیمارستان کار کرده است ، گفت که بیماران اکنون با علائم تنفسی ناشی از COVID-19 بیش از هر زمان دیگری بیمار هستند. غیر معمول نیست که درمانگران دست از کارهایی که برای پاسخ به تماس “کد آبی” می کشند و در هر شیفت چندین بار بیمار دچار ایست قلبی یا تنفسی را نشان می دهد ، می روند. بیمار برنامه نویسی می تواند درمانگر را بیش از دو ساعت از انجام کارهای منظم در طبقه خارج کند.

“ما روی خدمه اسکلت کار می کنیم و خدمه اسکلت ما هم اکنون دست خالی کار می کنند. ما بدون استراحت و بدون ناهار بسیار سخت کار می کنیم و هنوز هم نمی توانیم از این بیماران مراقبت کنیم “، و افزود که درخواست کمک پرسنل ناشنوا بوده است.

وی ادامه داد: “در حال حاضر ما در یک وضعیت بحرانی قرار داریم.” “مجوزهای ما آنلاین هستند. زندگی این بیماران آنلاین است. و آنها می میرند – این یک واقعیت است. “

علاوه بر تعداد بسیار زیاد بیماران ، کارمندان می گویند کمبود اکسیژن درمان را پیچیده می کند.

درمانگر لوئیس راموس گفت که هفته گذشته اکسیژن در برج شرقی تمام شد. بیماران مبتلا به COVID-19 قبل از اینکه موج باعث سرریز شدن بیماران به واحدهای اصلی ساختمان شود ، در آنجا اسکان داده شدند.

وی افزود: “فواره دره” ظرفیت معالجه بیمارانی را دارد كه در بیمارستان ما هستند و ما می توانیم با تجهیزات مورد نیاز خود با خیال راحت از بیماران خود مراقبت كنیم. “

جنیفر بایر ، سخنگوی بهداشت و درمان تنت

مسئولان بیمارستان منطقه ای فونت دره و بهداشت تنت ، که این مرکز را اداره می کند ، در مصاحبه ای صحبت نکردند و مستقیماً به درخواست کارکنان پاسخ ندادند. سخنگوی Tenet ، جنیفر بایر در یک ایمیل اذعان کرد که درخواست مراقبت از بیماران مبتلا به COVID-19 “کارکنان بیمارستان را سنگین می کند”.

وی گفت: “ما نگرانی های كارمندان خود را جدی می گیریم و در حال حاضر به مواردی می پردازیم كه اخیراً مورد توجه اتحادیه های صنفی نمایندگان درمانگران تنفسی ما قرار گرفته است.” وی افزود: “فواره دره” ظرفیت معالجه بیمارانی را دارد كه در بیمارستان ما هستند و ما می توانیم با تجهیزات مورد نیاز خود با خیال راحت از بیماران خود مراقبت كنیم. “

لوئیس گفت که مقامات NUHW همچنان از مدیران بیمارستان می خواهند که درمانگران تنفسی بیشتری را به کار خود جذب کنند ، یا با استخدام یا تشویق کارمندان با پاداش های اضافی. وی گفت ، منطقه Fountain Valley Regional به تازگی پیشنهاد پرداخت 2000 دلار به ازای هر شیفت به اضافه حقوق را به پرستاران داده و در بحرانی مانند بیماری همه گیر COVID-19 ، درمانگران تنفسی بیش از هر زمان دیگری مهم هستند.

وی گفت: “اکنون باید تصحیح شود ، زیرا کریسمس فرا می رسد.” و درمانگران تنفسی افرادی هستند که از بیمارانی که بسیار جدی هستند مراقبت می کنند.

کاردین برای Times Community News می نویسد.




منبع: khabar-insta.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*